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“文老师，这期学员比较多，我们换了一个大一些的教室。”“好的！”这是几天前同事和我关于张嘴就来第313期演讲力训练营的对话。越来越的学员认可张嘴就来、选择张嘴就来，这让我很兴奋，也很感慨。
记得十多年前我们刚开始做演讲培训的时候，听到最多的问题不是“学演讲都学什么？”或者“会演讲能给我带来哪些好处？”而是“我又不参加演讲比赛，我学哪门子演讲？！”
曾经也迷茫过，也觉得教演讲这活儿真是没法儿干了！每当想放弃的时候，耳边就会想起一句话：“我们不是因为看到了希望才坚持，而是因为坚持了才看到希望。”虽然很“鸡汤”，但是确实很励志，它激励着我们“裹伤再战”，沿着自己选择的道路走了下来。
这一走，就是十几年。从在夹缝中艰难求生到路越来越宽，这其中的苦辣酸甜不是一句两句话可以概括的。我曾经和新来的同事讲，这些年来，张嘴就来之所以认准职业演讲培训，是因为我们笃信职场规则正发生着深刻改变，我们笃信这一改变将影响所有职场人，我们笃信自己可以从专业化的视角为职场人提供帮助，我们笃信我们所做的工作有价值、有意义！
若干年前，能干好本职工作的员工就是好员工。但是，在现如今的职场，“干”的内涵和外延都在扩大，“干”已经不仅指动脑、动手，更包括动嘴。比如，工程师除了要画好图纸，还要向客户或相关人员讲解设计理念；销售人员除了要对产品了如指掌，还要会和客户进行有效的交流和沟通；医生除了要给病人看病，还要会带学生会讲课……
313期有一位老总，他们公司有一个重要的对外宣讲，他把全公司所有的员工挨个捋了一遍，最后悲哀地发现自己没有可用之兵，无奈之下，他只得亲自披挂上阵、登台演讲，结果发挥得也不是很理想。从那开始，他们公司就定了一条规矩，以演讲的方式面试新员工。
这不是个案，而是大势。职业活动需要职场人长于职业演讲，这类演讲虽然没人为我们打分，没人给我们排名，但是，它们却是那样深刻而显著地影响着我们的职业活动，因为它们关系着投资、合同、竞标……关系着士气、人心、凝聚力……
在又一期三天的培训结束之际，我的心底升腾起的就是这样既苦涩又甜蜜又满是自豪的情愫。初春的复旦，满目繁花、满园青翠，让人不由得长舒一口气：“真美！”
▽ 最近演讲课程安排：
张嘴就来演讲力训练营第314期，
4月5日-7日，北京大学开课。
张嘴就来演讲力训练营第315期，
4月20日-23日，复旦大学开课。
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