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编者按：最近，知名编剧六六的新作《女不强大天不容》正在热播。该剧讲的是在新媒体的冲击下，纸媒江河日下，风光不再。女主角郑雨晴带领大家走上自救、自强之路。作为演讲控，相比于情节，小编更关注剧中的演讲。今天，小编就为大家推荐郑雨晴在深化改革大会上的走心演讲。
首先，我来谈一下我们为什么要改革？
面对新媒体的阻击，我们现在基本上已经没有还手之力了，分崩离析是迟早的事情。虽然很多同事对这个还抱有幻想，但我说，我们现在唯一能做的就是不再坐在这里坐以待毙。那么从执行层面上来说，我们也存在很多内在的问题，费用问题、管理问题、策略问题，等等，这些问题，全面爆发，所以说，不改革，势必死！
第二点，战略执行的需要
我们集团的战略到现在落不了地，最近为了推动本轮改革，我到各个部门进行了一下调研，和我们基层的同事进行了对话，结果让我非常失望。大敌当前，你死我活的情况下，很多人还在为自己眼前这一亩三分地争来抢去，同志们，皮之不存毛将焉附！同时我们集团，行政结构不好，存在了很多的问题，从上到下，层层级级，中间这个环节太多，往往一个指令下来，要传好几层，这种执行力，这种行政内部架构，告诉我，怎么产生效率？没有效率我们拿什么跟人家拼呢？
第三点，从集团内部管理的需要来说。
大家都知道，我们集团在职员工一千名，退休职工两千名，一线采编人员在几次精简，为了节省开支的情况下，只剩下不到了四十名，四十个一线采编人员是真正创造价值的人，而那些消耗价值、转移价值的人这么多，这个问题怎么解决？
第四点，员工成长的需要
我说观念的转变、能力的提高，真的不是为了集团，不是为了领导，不是为了任何人，是为了我们自己在这个时代不落伍、不掉队。你看，我们说我们的爷爷奶奶，他们能从这个摇扇子学会到开空调，我们的父辈从这个发电报、打电话，到现在学会发朋友圈、发微信、发微博，他们都能主动地和时代接轨，为什么我们做不到？为什么我们不能主动地拥抱变化？主动跟互联网接轨？主动地与时俱进呢？
我知道，这轮的改革，难度大、速度快、范围广，肯定会动一部分人的蛋糕，我也知道，哪怕一个小的调整，一个小动作，当事人都会有想法，尤其是那些我们称作“春风不度玉门关”的地方，这，也是我一直犹豫不决的地方。改好了，获益的是大家。改不好，哪怕一个小地方没有做好，我个人一定会受到攻击。但是最终，促使我下定决心一定要改的，两点：
第一是领导班子的支持。
这轮改革方案是党委会投票一致通过的。这真的是坚定了我的信心。
这第二点，我对报社有感情。
我个人，没有一丝一毫的私心和诉求。在报社这十五年，我心里边坦坦荡荡，无欲无求，所以这轮改革改好改坏，我都问心无愧。我非常欣赏那句话：“岂能尽如人意，但求无愧我心。”
最后，我想说的是：如果我说，同志们，我们一起努力，为了报社的明天，为了集团的未来……我想这个话很多人听不进心里去，我说一句能听到心里去的话：我真心地希望在座的每一个人，在老的时候，能为自己今天的这份工作，为自己曾经工作过的地方，为自己这几十年的奋斗，骄傲、自豪！
我的发言完了，谢谢大家！
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