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每到要发言，总有说不出的痛？口才不好，影响事业发展，损害个人形象

  • 明明很有想法，正式讲话场合，就是不敢说，不会说？
    明明很有想法
    正式讲话场合
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  • 明明工作没少做，一到汇报时心里就发憷讲不明白？
    明明工作没少做
    一到汇报时心里就发憷讲不明白？
  • 明明方案做得很精彩，一和客户面对面就磕巴，讲方案和过关一样难？
    明明方案做得很精彩
    一和客户面对面就磕巴
    讲方案和过关一样难？
  • 明明有机会升职，因为过不了竞聘演讲关，职位原地踏步，薪水常年不涨？
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张嘴就来演讲力训练课程系统、实用、易学

  • 心理训练
  • 内容训练
  • 呈现训练
  • 场景训练
  • 控场训练
  • 从生理、心理、技术三个层面分析演讲紧张（领导在紧张、人多紧张、陌生环境紧张）的原因，并给出科学、系统的解决方案，通过上台实战，帮学员克服紧张心理。
  • 内容为王。讲授独创的方法论——“演讲一阳指”，通过“讲理论+上台练习+当场点评”的互动式教学，帮助学员做到言之有物、言之有序、言之有理......任何场合都能张嘴就来！
  • 好的内容，还需要好的呈现。讲授让声音更有磁性和感染力的方法；规范台风，掌握演讲时眼神、手势的运用技巧，做到收放自如，让讲话更有气场！
  • 模拟开会主持、发言、述职、竞聘演讲、产品推介、项目路演、客户联谊、动员大会等多种面对3人以上的公开讲话场景，学完之后，做到轻松应对，并学会举一反三。
  • 学习演讲主动控场的方法以及忘词、口误、失态、听众不感兴趣等的应对技巧，展现良好的个人魅力。
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怎样选择演讲培训机构一看老师资历，二看课程内容，三看课程效果

张嘴就来演讲力训练营
传统培训机构
创始人文若河老师亲自全程授课，
文老师专注演讲理论研究与培训14年，
定位自己为教练，学完就可以带走。
授课老师
1、受成功学培训影响，老师讲课激情澎湃，听着激动，想想感动，回家往往一动不动；2、老师年轻，缺少授课经验；
3、老师定位为演员，重表现自己，学完后，老师的还是老师，学员带不走。
1、课程实用，只讲干货，学完就可以用；
2、课程成体系，方法公式化、模板化，简单易学。
课程内容
1、课程逻辑混乱，没有科学的体系；
2、多位老师拼课，各自讲自己的，各自为战。
1、小班体验式教学，讲一个方法，练一个，掌握一个；
2、老师1对1点评，点评精准、犀利，毫不留情。
上课形式
1、大班授课，用做游戏、喊口号烘托课程气氛；
2、老师点评少，点评多以表扬为主，很难帮学员找出问题。
三大名校上课，具有浓厚的学习氛围；
北京大学月初，浙江大学月中，复旦大学月末。
上课地点
酒店，地铁站旁边的写字楼，缺少学习氛围。
1、3天集中式培训，不需要花太多时间和精力。
2、学完马上就可以运用，能真正解决实际问题。
培训效果
1、上课时间分散，晚上及周末，培训周期长，易遗忘；
2、课程听着很有道理，学完后，无法用到工作中，浪费学费和时间。
终身免费复训，但复训率低至1%。
复训情况
一期课程学不会，总要每期多花几百去复训。

学演讲，选对老师很重要有无自己的理论体系、著作；经验是否丰富

演讲训练老师：文若河老师

  • 自创体系

    文老师十余年深耕一个领域——演讲与沟通，他构建了中国本土式口才训练体系，让演讲学习变得有规律可循。

  • 经验丰富

    文老师受邀为北大、清华、浙大、厦大等名校EMBA班、总裁班讲授演讲力课程，具有丰富的授课经验。

  • 成就卓著

    常年担任众多上市公司总裁、明星等的私人演讲顾问，著有《会说话，得天下》《我最想要的口才指导》《竞聘演讲轻松过关》等多部畅销书籍。

学员说好，才是真的好

看看你的同学是谁，和谁同行很重要我们的学员有来自工行、农行、南航、百度、阿里、联想、国家电网、东方证券、中国人寿等知名企业的中层、技术大咖，有中小企业的企业总裁，有政府公务员，有创业者，有知名律所的律师，有著名高校的大学教授，培训师，有上市公司的总裁，等，遍布全国各地，每月在北大、复旦、浙大开课，截至2020年1月，成功举办370期演讲力训练营。
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